お客様の声

雇用助成金サポート – パルス社会保険労務士事務所 03-6403-9414

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お客様の声

  • 中川 和宣 様(タマル美建興業株式会社 代表取締役)『今後のことも考慮してワードで納品してくれました』

    前回改定から10年近く法改正への対応が行き届いていない部分があったため
    就業規則だけでなく付属規程の全面見直しをお願いしました。
    働き方改革法関連や育児介護休業法の変更に関する対応を網羅して見直してもらえたので
    一気に大幅アップデートして最新の内容へ。
    紙だけで納品する社労士もいると聞く中、後日、自社単独で改定作業もできるよう
    体裁を整えた上でデータ(ワード)で納品してくれた点も嬉しいポイント。

  • 五十嵐 康雄 様(株式会社アイル・キャリア 代表取締役)『士業というより秘書』

    就業規則や助成金での疑問点を相談をさせてもらっています。
    良い意味で士業っぽくなくとても話しやすいです。
    事業会社の人事担当経験も長いので、会社側の目線で相談に乗ってもらえるのが嬉しいですね。
    専門業務以外でも相談に乗ってくれるので秘書みたいな存在です(笑)

  • 石橋 健二 様(seventh-code株式会社 代表取締役)『豊富な実務経験と士業でも群を抜くスピード感が安心』

    岩壁さんは独立前に企業内人事担当者として10年以上の実務経験があるため、いかに会社を円滑に経営するか、トラブルから会社を守るのか、という視点を大事にしてくれます。
    特にスピード感は素晴らしいですね。
    すぐに確定回答ができない時でも「いつまでに」と期限予測をもらえるので非常に安心です。
    士業でありながらベンチャー企業っぽい、スーツ着ていないのもGOOD👍

  • 藤本 信行 様(バカンス株式会社一級建築士事務所 代表取締役)『オレのための人事パートナー』

    今までは経営者の自分が分からない手続きを自分で調べたりしていました。
    社内でやらなくても済むことにマンパワーを割いてしまい、一番大事な経営の時間を自ら減らしていた事に気づいて、岩壁さんに人事業務一式をお願いすることに。
    助成金や雇用に関する相談まで人事系業務はワンストップでやってくれるので、経営本来の仕事に集中する時間ができました。
    まさに中小経営者のための社労士です!

  • 中川 和宣 様(タマル美建興業株式会社 代表取締役)『今後のことも考慮してワードで納品してくれました』

    前回改定から10年近く法改正への対応が行き届いていない部分があったため
    就業規則だけでなく付属規程の全面見直しをお願いしました。
    働き方改革法関連や育児介護休業法の変更に関する対応を網羅して見直してもらえたので
    一気に大幅アップデートして最新の内容へ。
    紙だけで納品する社労士もいると聞く中、後日、自社単独で改定作業もできるよう
    体裁を整えた上でデータ(ワード)で納品してくれた点も嬉しいポイント。

  • 五十嵐 康雄 様(株式会社アイル・キャリア 代表取締役)『士業というより秘書』

    就業規則や助成金での疑問点を相談をさせてもらっています。
    良い意味で士業っぽくなくとても話しやすいです。
    事業会社の人事担当経験も長いので、会社側の目線で相談に乗ってもらえるのが嬉しいですね。
    専門業務以外でも相談に乗ってくれるので秘書みたいな存在です(笑)

  • 石橋 健二 様(seventh-code株式会社 代表取締役)『豊富な実務経験と士業でも群を抜くスピード感が安心』

    岩壁さんは独立前に企業内人事担当者として10年以上の実務経験があるため、いかに会社を円滑に経営するか、トラブルから会社を守るのか、という視点を大事にしてくれます。
    特にスピード感は素晴らしいですね。
    すぐに確定回答ができない時でも「いつまでに」と期限予測をもらえるので非常に安心です。
    士業でありながらベンチャー企業っぽい、スーツ着ていないのもGOOD👍

  • 藤本 信行 様(バカンス株式会社一級建築士事務所 代表取締役)『オレのための人事パートナー』

    今までは経営者の自分が分からない手続きを自分で調べたりしていました。
    社内でやらなくても済むことにマンパワーを割いてしまい、一番大事な経営の時間を自ら減らしていた事に気づいて、岩壁さんに人事業務一式をお願いすることに。
    助成金や雇用に関する相談まで人事系業務はワンストップでやってくれるので、経営本来の仕事に集中する時間ができました。
    まさに中小経営者のための社労士です!