雇用助成金サポート – パルス社会保険労務士事務所 03-6403-9414

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起業・独立・退職

役員を複数企業で兼務する場合の社会保険取り扱い

  会社の社長や取締役になっている方は、複数の企業でも兼務しているケースも珍しくありません。 しかし、複数企業を兼務して給与(役員報酬)を受けている場合、社会保険料の取り扱いが特殊になります。 それぞれの企業の ……
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退職予定の従業員が退職意思撤回!会社は拒否できる?

  退職意思を表示した従業員から退職撤回を申し入れられることは多くはありませんが、珍しくもありません。 会社としては退職社員補充や引き継ぎの段取りを組んでいる最中に退職意思を撤回されても、拒否したくなるのは当然 ……
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主婦(主夫)が起業した時の配偶者の社会保険手続き

  専業主婦(主夫)だった自分が起業。 あれ、そうなった場合、配偶者の社会保険手続きはどうなるの? そんな風に思ったことはありませんか? 自分が法人設立するのか、個人事業主なのか。 夫が会社員なのか、個人事業主 ……
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退職は何日前に言えばいいか法律の決まりはある?

  起業でも転職でも退職は一大イベントです。 会社側も労働者側もそれなりの労力が必要です。 退職は何日前に言えば良いか。 民法や労働基準法の決まりをご存知でしょうか? たしかに法律上の決まりはありますが、退職は ……
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給料(役員報酬)手取り額の計算方法

  役員報酬額は株主総会または定款により決定します。 役員報酬の決定にあたっては事業計画なども含めて色々な要素を考慮しなければなりません。 創業社長で100%株主であれば実質的には自分に決定権がありますが、やは ……
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起業(会社設立)したら社会保険加入は義務?

  起業した場合、どのタイミングで社会保険に加入しなければならないかご存知ですか? 社会保険加入は起業して強制適用事業所に該当した場合は加入が義務になります。 選択制ではありません。 社会保険は会社負担保険料が ……
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