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求人・採用

正社員に雇用契約書は必要か

  雇用契約書と労働条件通知書の違い 雇用契約書とは 雇用契約書は会社と従業員がそれぞれ次のことを契約した証拠として取り交わします。 会社=労働の対価として賃金を支払うこと 従業員=労働を提供すること もちろん ……
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2020年2月10日

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入社時に提出してもらう身元保証書で注意すべきポイントは?

  入社時に提出してもらう書類は法律や手続き上で必要な書類と、会社が独自に提出してもらう書類があります。 前者では社会保険や税金に関係する書類が該当します。(年金手帳など) 後者では誓約書などがありますが、この ……
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2019年12月5日

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採用時の入社書類は何が必要?

  会社で初めて人を採用した場合、どんな書類を提出してもらえば良いか分かりますか? おそらく人事・採用担当をしたことがない方だとすぐには答えられないと思います。 もちろん会社の事情によって変わってくる部分はあり ……
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2019年11月26日

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外国人労働者数の推移図

外国人を採用する場合の注意点

  外国人採用って難しいと思っていませんか? 確かに外国人採用には注意点があります。 しかし法で定められていることをクリアさえすれば、何も身構えることはありません。 (手続き上の書類がちょっと増えるだけです) ……
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2019年6月5日

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労働条件通知書と雇用契約書の違いと作り方

  2019年4月より労働条件通知書の電子化が解禁されました。 しかしそもそも労働条件通知書って何でしょうか? 雇用契約書との違いは何でしょうか? 労働条件通知書と雇用契約書の法的な違いを中心に、作り方も見てい ……
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2019年5月30日

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雇用・派遣・業務委託の違いと偽装請負

  雇用、派遣、業務委託の違いをきちんと言えますか? 人手を補う、業務を補完するという意味ではどれも使える手段です。 しかし雇用、派遣、業務委託は法的には全く違うものです。 雇用、派遣、業務委託それぞれに合った ……
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2019年5月29日

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