雇用助成金サポート – パルス社会保険労務士事務所

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投稿一覧

労働基準監督署の調査って何をするの?傾向と対応のポイント

  労働基準監督署の調査って怖いと思っていませんか? 未経験の方だと調査内容も対応方法も分からないですよね。 労働基準監督署が企業を訪問して調査要求をすることを臨検監督と言います。 臨検監督は原則予告なしで突然 ……
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2019年7月10日

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懲戒解雇した従業員の退職金を全額不支給にできる?

  皆さんの会社の就業規則には懲戒解雇時に退職金が不支給になる定めはありますか? 退職金制度を設けている企業の就業規則には、当たり前のようにこの定めがあります。 しかし懲戒解雇を理由として退職金を不支給にするこ ……
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2019年7月7日

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役員を複数企業で兼務する場合の社会保険取り扱い

  会社の社長や取締役になっている方は、複数の企業でも兼務しているケースも珍しくありません。 しかし、複数企業を兼務して給与(役員報酬)を受けている場合、社会保険料の取り扱いが特殊になります。 それぞれの企業の ……
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従業員を懲戒解雇する場合、労働基準監督署の認定を受けなくても良い?

  目次 1.懲戒解雇は就業規則の根拠が必要2.懲戒解雇は解雇ルールに従う2-1.解雇予告2-2.解雇予告手当を支払わない場合3.労働基準監督署の認定が必要な解雇とは?4.まとめ 1.懲戒解雇は就業規則の根拠が ……
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2019年7月2日

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会社制度として忌引き休暇が無くても問題ない?

  目次 1.法律上は忌引きの決まりはない2.就業規則を確認する2-1.忌引き休暇の有無2-2.忌引き休暇の給料取り扱い3.忌引き休暇や就業規則自体がない3-1.忌引き休暇がない場合3-2.就業規則がない場合3 ……
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2019年7月2日

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私生活上での犯罪を理由に懲戒解雇することは可能?

  目次 1.懲戒処分1-1.懲戒処分とは1-2.懲戒処分を可能にするには2.私生活上の行為に対する懲戒処分2-1.私生活の時間は原則自由であり懲戒対象にならない2-2.私生活上の行為でも懲戒処分ができるケース ……
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2019年7月1日

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