雇用助成金サポート – パルス社会保険労務士事務所

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就業規則の副業禁止は違法か

  就業規則で一方的に副業禁止をすることは違法だとご存知ですか? 確かに多くの企業の就業規則では副業禁止の規定が存在します。 就業規則は会社のルールです。 しかし就業規則による一方的な副業禁止は問題があります。 ……
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2019年6月9日

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休憩時間を外出禁止にできるか(自由利用の原則)

  休憩時間は基本的に自由利用できることはご存知の方が大半だと思います。 一方、休憩時間に職場外に外出することに対して制限をしている企業も少なからず存在します。 休憩時間の外出禁止措置は法的に問題ないのでしょう ……
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2019年6月8日

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管理職でも残業代が出る理由

  管理職は残業代が出なくて当然と思っていませんか? もし管理職には残業代が出ないという認識をお持ちの方は、考えを少し改める必要があります。 企業が管理職に残業代を出さなくて良いと思っている理由は、法律解釈の誤 ……
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2019年6月7日

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退職は何日前に言えばいいか法律の決まりはある?

  起業でも転職でも退職は一大イベントです。 会社側も労働者側もそれなりの労力が必要です。 退職は何日前に言えば良いか。 民法や労働基準法の決まりをご存知でしょうか? たしかに法律上の決まりはありますが、退職は ……
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固定残業代の手当計算方法

  固定残業代は決められた時間数の残業代を毎月固定で支払う方法です。 大きく分けて手当として計算して支払う方法と、基本給に組み込む方法があります。 特に一定の残業が見込まれる営業などの職種、あるいは起業仕立ての ……
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2019年6月6日

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給料の支払い方法として決められているルール

  給料の支払い方法は意識をされていますか? 毎月のことなので何気なく支払っている企業も多いと思います。 しかし支払い方法には労働基準法で定められたルールが存在します。 お給料は役員も従業員も関係なく、生活の根 ……
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2019年6月6日

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