雇用助成金サポート – パルス社会保険労務士事務所

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教育目的の休暇制度導入でもらえる人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)の受給条件と概要

  従業員の教育訓練のために助成されるものが人材開発支援助成金です。 その中でも教育訓練のための有給休暇制度の自発的取得で助成金が受給できる教育訓練休暇付与コースについて紹介します。   1.人材開発 ……
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2019年8月29日

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従業員代表の任期

  36協定等の労使協定締結のために選出される従業員代表の任期は定めていますか? 法律上は従業員代表の任期については特に定めがありません。 任期制を採用することは可能ですが、その場合は期間と目的を明確にすること ……
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2019年8月28日

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従業員代表の選出方法

  従業員代表はどんな場面で求められるかご存知ですか? 36協定をはじめとする労使協定等に従業員代表者の署名が求められます。 形式的に選出している企業も多いかもしれませんが、36協定は時間外労働に必須の書類です ……
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2019年8月27日

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雇用助成金における中小企業の定義

  厚生労働省の実施する助成金は原則として中小企業を対象としています。 もちろん中小企業以外であっても助成金は支給されますが、中小企業と比較して助成額が少なくなっています。 助成金を検討している企業は、まずは自 ……
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2019年8月26日

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非正規社員の賃金改善でもらえるキャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の受給条件と概要

  今回はキャリアアップ助成金の賃金規定等改定コースについて紹介します。 非正規雇用の従業員に対する賃金規定を改定し、増額・昇給させた場合に受給できる助成金です。   1.キャリアアップ助成金の全体概 ……
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2019年8月26日

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法定外の健康診断受診でもらえるキャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の受給条件と概要

  キャリアアップ助成金の中で健康診断についての助成金があることはご存知ですか? 健康診断は雇入時健康診断や定期健康診断など、法で定められたものを実施しなければなりません。 このキャリアアップ助成金(健康診断制 ……
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2019年8月23日

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